小红书取消“大小周”冲上热搜，内部员工称已收到通知，官方客服回应

极目新闻记者 陈洋洋

4月24日，有消息称，小红书将于五一假期后取消“大小周”制度，随后，相关话题冲上热搜第一。多位小红书员工接受极目新闻记者采访时均表示，已经陆续收到内部通知，下个月就开始实行，不过之后的薪资可能也会下降。

热搜截图

极目新闻记者注意到，24日中午，小红书热榜第一的词条写道：“没错 我们取消大小周啦。”随后，记者向小红书官方客服核实消息，对方回应称，“非业务问题无法告知，对您的问题会记录之后进行内部反馈的。”

据了解，大小周是一种加班方式，具体是指在“大周”一周上班5天，“小周”一周上班6天，曾被互联网企业广泛采用。此前，快手、字节跳动等均宣布取消大小周。

聊天记录截图

小红书员工陈斌（化名）向记者表示，今天全员都收到了通知，五一之后就取消大小周，转变为每周双休了。工作少了，意味着薪资也会一定程度下降，之前小周都是双倍工资。

另一位小红书员工田枚（化名）认为取消大小周非常好，她表示，虽然会降薪，但应该会轻松很多。

中国地质大学管理学副教授赵频认为，企业取消大小周是顺应国家政策，可以优化工作流程、节约人力成本、提高工作效率。从长远来看，双休可以提升劳动者生活品质、促进消费、推动社会全面发展的重要一环。但是，对于企业而言，可能增加了用人成本。企业需要合理的调配劳动力资源，激励员工的积极性，同时也要做好员工的权益保障，真正能够让这个制度能长效运行。