极目新闻评论员 吴双建
今年开始，越来越多的企业加入“反内卷”行动，上海区域的“大疆人”21点真能下班吗？记者现场实探发现，20：40分，大疆办公区域仍灯火通明，陆续有少量员工从办公楼走出。20：50分，办公楼小部分区域开始熄灯，迎来了下班高峰。21：00，大部分楼层已关灯。（据3月12日看看新闻报道）
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据此前第一财经报道，深圳南山区的大疆总部基地“天空之城”的楼下，刚过21点，就有不少的员工从大楼两侧的出口处，排队通过闸机离开，不少员工有说有笑，有员工说下班好像高中下课一样。
最近有媒体报道的大厂大疆开始反内卷，一到21点，主管和HR分三轮赶人下班，禁止员工加班。上海区域更直截了当，办公楼到21点准时关灯。由此引起了舆论高度关注，纷纷一探究竟。
21点下班算反内卷吗？不少网友对此有疑问。对此，先拿大疆和自己比。据报道，大疆曾是一家被贴上“最卷”“加班严重”等标签的科技公司。有员工表示，他所在部门负责较核心的研发工作，以往得晚上11、12点才下班。纵向来看，大疆还是非常有进步的。
有员工表示，大疆长期实行早上9点至10点30分弹性上班制度，去掉午餐、午休的一个半小时，实际上班达到7个半小时即可下班。就是说，21点“熄灯赶人”之前，一些员工是可以下班的，21点并不是统一的下班时间，只是公司给的最后期限。
横向来看，一些科技公司，特别是互联网大厂，尤其是加班的“重灾区”，哪怕21点下班，都是不少员工奢侈的梦想。在这样的大环境下，大疆的行为，无疑是值得肯定的。
当然，大疆一些员工为何需要人赶才下班，非要工作到最后期限，是员工真的热爱劳动吗？目前还没有看到相关报道，有网友怀疑其内部考核多上班才会有多的收入。不过，对此还没有权威信息。
也要注意到，一些公司除了对员工进行PUA，灌输“不加班不道德”“不加班就是不努力”的不良企业文化外，还有的通过实实在在的好处来“利诱”员工加班。不仅支付加班费，还有免费的餐食和各种交通补助等。
大疆反对加班，首先是取消了夜间加班打车报销。无疑，这是一个正确之举。在一些员工强烈反对加班的同时，也不排除一些员工加班，就是为了多拿报酬或者为了晋升，甚至为了享受相关福利。对这样的风气，企业也不能漠视，以免形成示范效应。
所以，要真正反内卷，还是应该从薪酬、福利、晋升体系上进行改革，鼓励员工遵循正常的作息时间。如果能实施朝九晚五的工作时间，反内卷就能得到更多人的拥护，赢得公众的支持。因为一家公司的作息时间，决定了员工与社会的契合程度。
21点下班，很多公共场所也关门了。这既不是接孩子放学的时间，也不是陪家人共进晚餐的时间。睡觉又有些早，开展社交活动又有些晚。
“熄灯赶人”式的反内卷，一些网友看了不是滋味。这就说明，企业应该建立反对加班的企业文化，让员工平衡工作和生活之间的关系，让他们拥有稳定可期的个人时间，能有机会做更多比上班更重要的事情。