脉脉高聘：武汉高新技术企业释放就业岗位，人才流入量位居全国第九

极目新闻记者 刘闪

今年春招季，就业回暖趋势凸显，企业招聘需求持续释放。脉脉高聘人才智库显示，今年1-2月份，新能源汽车、电子、碳中和等风口行业职位需求同比增长近50%。

3月9日，由国内领先的人力资源服务平台——环球人力资源智库（GHR）主办的“2023 HR学习嘉年华”在武汉举行。作为人力资源行业知名盛会，活动汇集了各行业企业优秀HR高管、人力资源专家，为职场人求职带来新思路，为解决企业招聘难题提出新解法。

脉脉副总裁、人脉业务负责人定胜斌在演讲中表示，随着中国经济发展新老动能转换，风口行业人才需求翻倍。武汉对人才的吸引力持续增长，2022年，武汉人才流入量位居全国第九。

多个风口行业人才需求增长超过50%

近期，多位业内专家提出中高端人才培养建议，涉及电子芯片、生物医药等多个领域。随着产业格局的重塑，企业也加强了对中高端人才的重视和招引。

脉脉高聘人才智库显示，今年1-2月，新能源汽车、电子、碳中和等风口行业职位需求比2022年同期增长近50%。值得关注的是，随着新能源汽车行业逐渐进入“淘汰赛”，抢人大战也进入白热化，2023年1-2月，新能源汽车行业的人才需求同比增长70%以上。

脉脉高聘平台AIGC高薪职位（网页截图）

近期，AIGC技术落地引发创业浪潮，科技巨头相继展开AIGC人才争夺战，猎头、企业HR纷纷在脉脉发布大量AICG技术高薪岗位，提前招揽中高端人才，力求抢占先机。

武汉人才流入数量位居全国第九

行业风口，也是城市抢滩产业高地的新机会。据《人民日报》报道，2023年武汉围绕科技创新的关键词制定了一系列目标，包括高新技术企业突破13000家、科技型中小企业评价入库9000家、高新技术产业增加值增长11.5%以上等。这将进一步释放中高端人才岗位需求。

武汉持续增长的高新技术产业带来庞大的中高端人才需求。脉脉高聘人才智库数据显示，2022年，在新能源汽车、人工智能、电子芯片等新风口行业，武汉的人才需求稳居全国第八，人才流入数量位居全国第九。

不同城市的人才需求指数（网页截图）

在武汉新经济人才群体中，纯互联网企业、数字化服务和电子商务等行业均呈现出向新能源汽车、人工智能、电子等风口行业流动的趋势。

武汉市部分新经济人才流动热度指数（网页截图）

如何提升中高端人才转换率？

中高端人才主动求职少、跳槽成本高、决策周期长，是传统招聘模式在中高端人才求职招聘方面无法奏效的原因之一。为解决中高端人才求职痛点，助力企业精准连接适配人才，脉脉推出全新业务品牌“脉脉高聘”。

“2023 HR学习嘉年华”活动现场

定胜斌介绍，从2018年开展招聘业务以来，脉脉高聘逐渐形成了社区+社交+智能算法的全维招聘模式，沉淀了大量优质中高端人才和高质量职场信息，为顺利挖猎人才、实现人岗匹配提供了全维度参考。

脉脉公开数据显示，目前新经济头部企业在脉脉高聘平台发布的中高端岗位量位居行业第一，年薪30万以上的岗位数超320万个，平均年薪高达56万，居行业第一。70%的猎头在脉脉付费挖猎人才，猎头付费率行业第一。