宜昌市举办“梯升人才”专项招聘活动

极目新闻通讯员 马赟 望骕蔌

3月27日，湖北宜昌市市场监管局和市人社局联合举办的“梯升人才”专项招聘活动在三峡人力资源市场成功举行。此次招聘会旨在解决电梯维保行业专业人才缺口大、从业人员持证率不足、企业用工成本高等问题，同时帮助部分劳动者解决技能水平与岗位需求不匹配的就业难题。

招聘会现场气氛热烈，24家电梯维保企业携81个岗位集中亮相，吸引371名求职者踊跃参与，147人现场达成就业意向。本次活动通过“培训+考证+上岗”一体化模式，在企业与就业者确定意向后，首批学员将在三峡电力职业学院开启为期12天的免费技能培训，培训课程不仅涵盖电梯结构原理、日常维保流程、应急故障处理及安全法规等理论知识，更精心设置了大量实操实践课程，旨在培养高技能人才。考核合格后将持特种设备作业人员证定向输送至企业，实现“结业即就业”。

求职者王先生表示：“我之前从事机械维修，但缺乏电梯专业资质，这次免费培训加直接就业的机会很难得。”参与招聘的企业也对活动效果赞不绝口，一家电梯维保企业负责人称：“这次招聘活动帮我们解决了用工难题，统一培训也让我们对新员工的技能水平更有信心，期待新员工尽快加入，为我们公司注入新的活力。”

据悉，宜昌市电梯保有量持续增长，截至2024年12月底达2.7万台，人民群众对电梯安全要求越来越高。为办好此次招聘会，前期两部门联合实地走访多家电梯维保单位，上门开展精准服务，对宜昌电梯行业人才需求进行了充分调研。

通过此次招聘会，以“小切口”破解“大难题”，是“安全乘梯为民行动”的具体举措，这既缓解了企业“招工难、留工难”压力，又为劳动者提供了“零成本”技能跃升平台，更让市民感受到电梯安全“有人守、守得住”。这一创新实践为化解结构性就业矛盾、推动行业高质量发展提供了“宜昌样本”。

下一步，宜昌市市场监管局将深化“梯升人才”品牌建设，推动形成“技能提升——稳定就业——行业安全”良性循环，进一步办好“安全乘梯为民行动”助企惠民实事，为全省特种设备安全治理和稳就业工作提供实践经验。