极越“原地解散”风波已持续数日。12月17日，读特新闻记者从极越总部员工处获悉，12日晚上起，他们举行了数次员工代表、企业代表参与的多方会议，谈判员工社保缴纳，离职员工善后，用户车辆正常使用、善后和维修保养相关内容。根据沟通会，今晚（12月17日晚）是百度、吉利发布联合声明后给出具体解决方案的最后期限。
极越总部的软件工程师肖同学（化名）告诉记者，相比前几天，今天总部聚集的员工更多了一些。“经历了数日谈判，进度迟迟没有推进，大家都有些焦急了。”
截至发稿，百度、吉利方面未发布新声明。
“原地解散”风波持续：员工仍打卡上班等待补偿方案
肖同学是今年入职极越的应届硕士毕业生，刚工作5个月。这几天，他的日程都很一致——白天照常打卡上班，晚上和其他同事一道在会议室外，声援与极越、百度、吉利谈判的员工代表。从12日开始，肖同学已连续在办公室直播数晚，给网友同步总部的情况。
记者了解到，“打卡上班”并不是复工，实际工作是停摆状态，员工继续上班是在等待补偿方案落实。多方会谈多数从晚上8点开始，持续时间不定。参与的员工代表在会谈结束后，会向其他同事同步进度。
据悉，目前员工们的诉求是12月工资社保和N+1补偿，以及孕妇和车主群体的权益保障。但是自12月13日，百度、吉利联合发声后，后续会谈没有就这些诉求给出具体结论、具体方案。
“吉利控股集团”官方微博截图。
肖同学告诉记者，按照计划，今天吉利、百度方面要给出相关的解决方案。“说好的每天有进度，现在不知道卡在哪里了。”肖同学发现，今天相比前几日，总部聚集的员工更多了，进门的地方也被大量员工围堵，大家都呈现出很焦急的状态。
不过，在社交平台上，也有极越总部的员工发文指出，极越汽车首席运营官罗岗表示之前所公布的计划里，17日为最后期限的信息没有被股东（吉利、百度）确认，具体方案能给出的时间只能由股东给出。
截至发稿，百度、吉利方面未发布新声明。
“原地解散”之前：工作内容曾有调整
焦急和无奈，也是肖同学过去几日的状态。肖同学毕业于车辆工程专业。这是他人生中第一份工作。在12月11日极越汽车CEO夏一平发布内部信之前，“裁员”在他眼中，还只是网上流传的消息。
“最近只是工作内容有一点点异常，就是工作内容少了一些。”肖同学表示，工作内容有调整也是正常的，尽管当时也有些担心会被裁，但考虑到会有赔偿，工作也可以重新找，肖同学并没有做好失业的心理准备。在“原地解散”风波后，肖同学表示自己“吃不好也睡不好”。
在采访中，肖同学还向记者透露了一个细节。11日内部信发出当天，大家不知道夏一平是否在公司，还是正常上下班，直到12日一早，有同事在公司看到了夏一平，把消息发到了工作群，于是发生了夏一平被众多员工围住讨薪的一幕。
对于夏一平12月16日通过社交媒体平台发布的长文，肖同学表示：“全文只谈自己和股东怎么样，员工遭遇在长文中完全没有体现。”
记者了解到，肖同学在校招时拿到了几家主流新能源车企的offer，选择极越是因为这是一个创业公司，背后有百度、吉利支撑。“我是有新能源梦的，希望能给新能源行业献出自己的一份力，经过这一次后，我迷茫了，不知道自己该去从事哪个行业。”肖同学认为，“原地解散”风波最直接的是影响员工、车主，其次，对于行业的震动也是巨大的。“没有消费者愿意（为了创新）去买一辆销量一般的电车了。”
读特新闻记者 李旖露 文/图